Оплата больничного листа сотрудника, принятого на 0,5 ставки

Comments

• Добрый день!
  При расчете б/листа совместителю исходя из МРОТ должен учитываться коэффициент занятости (п.1 ст.14 255-ФЗ).
  Т.е. в вашем случае 4611*24/730*0,5.
• Так она была принята "на время отсутствия основного сотрудника" - т.е. на время больничного и отпуска другого человека. Это же не считаеться совместительством, тем более она нигде не работает официально, трудовая у нас была?
  На такую ситуацию тоже можно применить этот пункт?
• Цитата: Доброе утро. Возник у нас вопрос сейчас: сотрудница, принятая на 0,5 ставки, проработала у нас 1 месяц! Теперь она заболела, принесла больничный лист, справок за 2011-2010 год нет (там 5-6 мест смены работы 🤦‍♀️ ), и видимо не дождусь. И вообще она уволилась и у нас.Расчет зарплаты веду в 1-С 8. Программа ее расчитала по МРОТ, стаж от 12 лет (100% оплата больничного)! А вот вопрос такой теперь мне задали: больничный-то мы должны тоже0,5 от МРОТоплачивать (т.к. работает на пол-ставки)? Или всеж как полагаеться100% от МРОТ?

  
  Здравствуйте.
  Как ни странно, и то и другое в данном случае применяется, и 0.5, и 100%
  Пособие = МРОТ*24/730*коэффициент стажа*коэффициент занятости*количество дней болезни
  коэффициент стажа = 100%
  коэффициент занятости = 0,5.
  Получается:
  Пособие = 4611*24/730*100%*0,5*кол-во дней.
• Еще раз перечитала 255-фз (ст.14, п.1, пп1.1) - все ясно и четко прописано! Буду от 0,5 считать!
  Спасибо всем за ответы!!! пойду считать.